El programa EmpleaPY Joven, promovido por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), continúa posicionándose como una herramienta estratégica para fomentar la inserción laboral de jóvenes paraguayos y fortalecer el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES).

La iniciativa está dirigida a personas de entre 18 y 29 años que buscan acceder a su primera experiencia laboral formal, al tiempo que brinda importantes beneficios a los empleadores que deciden incorporar nuevos talentos a sus equipos de trabajo.

Uno de los principales atractivos del programa es el subsidio estatal que cubre hasta el 35% de un salario mínimo en los aportes al Instituto de Previsión Social (IPS). Gracias a este mecanismo, las empresas solo deben asumir el 2,5% del aporte patronal, mientras que el trabajador aporta únicamente el 5% de su salario, accediendo desde el primer día a cobertura médica y aportes jubilatorios completos.

Además de promover la formalización laboral, EmpleaPY Joven apuesta por la capacitación continua. Los beneficiarios reciben 60 horas de formación gratuita a través del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) o del Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (SINAFOCAL), con contenidos adaptados a las funciones que desempeñan en sus respectivos puestos de trabajo.

Para las MIPYMES, el programa representa una oportunidad para ampliar sus equipos con personal capacitado y reducir costos operativos, contribuyendo al crecimiento sostenible de sus actividades. Asimismo, incorpora criterios de equidad laboral mediante una cuota de género que promueve la contratación de mujeres.

Con contratos que van de ocho a doce meses y posibilidades de continuidad laboral, EmpleaPY Joven se consolida como una política pública que fortalece la empleabilidad, impulsa la formalización y genera nuevas oportunidades para el desarrollo económico del país. Las vacancias y postulaciones continúan disponibles a través del portal oficial de EmpleaPY.